2027年に施行される予定の「育成就労制度」。
現時点で決まっていることを全3回にわたりご紹介していきます。
具体的にどのような内容になるのか、
外国人技能実習制度とは何が異なるかをまとめていきたいと思います。

今回は【技能実習制度と育成就労制度の違いについて】です。
育成就労制度の目的は技能実習制度とはことなり、”人材の確保”となり特定技能と同じです。基本方針も特定技能と一体化されています。
二つの制度を比べてみると、大きな違いは”転籍ができるかできないか”の点になると思います。

次回は「雇用について」です。ぜひご確認ください！